Plano de saúde empresarial para PME
O plano de saúde empresarial pode reunir você, seus sócios, sua equipe e as famílias de todos num só contrato. Na contratação, a mensalidade costuma ser menor que a do plano individual equivalente.
A Safe Lives trabalha com a maioria das operadoras nacionais e estrangeiras e compara as propostas para você não precisar cotar uma a uma. Depois da assinatura, acompanha cada renovação e avalia com você se vale trocar de operadora. Nossa análise não tem custo para a sua empresa.
Safe Lives Corretora de Seguros — SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) nº 242154366 · Atualizado em
Em resumo
- Para quem
- donos e sócios de pequenas e médias empresas que querem plano de saúde para si, para a equipe e para as famílias.
- O que sua empresa contrata
- um plano que pode reunir sócios, equipe e famílias, e um benefício que não conta como salário dos funcionários.
- Operadoras
- Alice, Amil, Bradesco Saúde, Hapvida NotreDame Intermédica, MedSênior, Omint, Porto Seguro, Prevent Senior, São Cristóvão Saúde, SulAmérica, Trasmontano Saúde e a maioria das operadoras e seguradoras do país.
- Próximo passo
- peça sua cotação. A Safe Lives compara as propostas e apresenta as que fazem sentido para a sua empresa.
O que muda para a empresa, a equipe e a família
Contratado pela empresa, o plano de saúde vira um benefício para a equipe e pode cuidar também da família de cada um.
Sua família e a da sua equipe no plano da empresa
O contrato pode incluir sócios, funcionários e os familiares de cada titular, como cônjuge e filhos.
Um benefício que pesa menos no caixa que o mesmo valor em salário
O plano oferecido aos funcionários não conta como salário e fica fora da base do INSS e do FGTS.
Consulta médica à distância, sem sair do trabalho
Quem precisa de um médico pode ser atendido de onde estiver, sem ir ao consultório: Alice, Amil, Bradesco Saúde, Hapvida NotreDame Intermédica, Omint, Porto Seguro e São Cristóvão Saúde oferecem atendimento à distância.
Com 30 vidas ou mais, quem chega à equipe pode usar o plano logo
O novo funcionário pode entrar no plano sem cumprir carência, o tempo de espera para usar a cobertura.
Na contratação, a mensalidade costuma ser menor que a do plano individual equivalente
Quer saber quais operadoras atendem a sua empresa?
Como a Safe Lives trabalha
Você conversa com um corretor, a Safe Lives compara as propostas e acompanha o contrato depois da assinatura.
Um corretor conversa com você sobre a sua empresa. Um corretor da Safe Lives entra em contato e reúne o que importa: quem vai entrar no plano, onde a equipe está e o que a empresa quer oferecer.
Propostas comparadas, sem você cotar uma por uma. A Safe Lives busca propostas entre as operadoras parceiras e apresenta as que fazem sentido para a sua empresa.
Acompanha cada renovação. A cada aniversário do contrato, a Safe Lives acompanha o reajuste e avalia com você se vale a pena trocar de operadora.
A Safe Lives é registrada na SUSEP sob o nº 242154366. Nossa análise não tem custo para a sua empresa.
Comece pela conversa: a Safe Lives traz as propostas para você comparar.
Operadoras com que a Safe Lives trabalha
Algumas das operadoras parceiras, cada uma com um ponto forte. A Safe Lives trabalha também com a maioria das operadoras e seguradoras do país e compara as propostas para a sua empresa.
Alice — um time de saúde que acompanha a sua equipe.
Amil — telemedicina e desconto na farmácia em todos os planos.
Bradesco Saúde — médico e psicólogo à distância, sem sair do trabalho.
Hapvida NotreDame Intermédica — hospital, clínica, pronto atendimento e laboratório na mesma rede.
MedSênior — cuidado focado em prevenção para quem tem 44 anos ou mais.
Omint — rede de referência e seguro viagem incluído.
Porto Seguro (Porto Saúde) — hospital e laboratório no seu bairro, ou rede nacional com reembolso.
Prevent Senior — hospital, pronto atendimento e especialistas na própria rede.
São Cristóvão Saúde — plano empresarial com gestação e parto cobertos.
SulAmérica — cuidado com o corpo e com a mente, e desconto em mais de 25 mil farmácias.
Trasmontano Saúde — menos tempo com a parte administrativa do plano.
Não precisa escolher sozinho entre elas: a Safe Lives compara as propostas para a sua empresa.
O que cobre
Consulta, exame, internação e parto: o plano de saúde empresarial pode cobrir a sua equipe do consultório ao hospital. E há benefícios para o dia a dia, que mudam de uma operadora para outra.
Hospital e laboratório perto de casa e do trabalho. Mais comodidade para a equipe: a Porto Seguro tem linhas com hospital e laboratório no bairro, a SulAmérica mostra no portal o atendimento mais próximo e a MedSênior tem 44 unidades próprias.
Hospitais de referência para quando alguém da família precisar. Algumas operadoras parceiras têm na rede hospitais de referência do país.
Saúde mental e prevenção. Apoio para a equipe cuidar da mente e prevenir doenças: psicólogos à distância na Bradesco Saúde; programa de saúde mental e equipe com médicos, enfermeiras, nutricionistas e psicólogos na SulAmérica; palestras e cursos de prevenção na Hapvida NotreDame Intermédica; e foco em prevenção na MedSênior e na linha Bem-Estar 40+ da São Cristóvão Saúde.
Economia no dia a dia. Menos gasto com remédio e vacina, e vantagens com parceiros: desconto em farmácia na Amil e na SulAmérica, que também tem desconto em vacinas; desconto em medicamentos na São Cristóvão Saúde; clube de benefícios com parceiros na Hapvida NotreDame Intermédica e na Porto Seguro. Na Omint, quem viaja já leva o seguro viagem no plano.
Para quem é indicado
Para a PME (Pequenas e Médias Empresas) que quer cuidar da saúde de quem faz a empresa andar, do sócio ao recém-contratado.
- Donos e sócios que querem plano de saúde para si e para a família pelo contrato da empresa.
- Pequenas empresas: entre as operadoras parceiras, há plano empresarial a partir de 2 vidas, na Amil Saúde.
- Empresas que estão contratando: com 30 vidas ou mais, quem chega pode entrar no plano sem cumprir carência.
- Equipes com sócios e colaboradores acima dos 40 anos: MedSênior e a linha Bem-Estar 40+ da São Cristóvão Saúde têm foco em prevenção e qualidade de vida.
- Empresas que já têm plano: a Safe Lives acompanha a renovação e avalia com você se vale trocar de operadora.
O que pesa na hora de escolher
Rede, hospitais, benefícios e custo: a Safe Lives compara os quatro por você.
Rede perto de quem usa. Com hospital e laboratório perto de casa e do trabalho, a equipe se cuida sem perder o dia. A Safe Lives compara a rede de cada operadora na região da sua empresa.
Hospitais de referência. Faz diferença saber que o hospital certo está na rede antes de alguém da família precisar. A Safe Lives leva isso em conta ao comparar as propostas.
Benefícios que a equipe vai usar. Consulta à distância, desconto em farmácia e programas de saúde mental mudam de uma operadora para outra. A Safe Lives compara o pacote de cada uma.
Custo que cabe no orçamento. A Safe Lives traz propostas para o seu orçamento. E, a cada renovação, acompanha o reajuste com você.
Perguntas frequentes
Respostas diretas para quem está escolhendo o plano de saúde empresarial.
Qual o valor de um plano de saúde empresarial?
O valor é calculado para a sua empresa: depende de quem entra no plano, da região e da operadora e da rede escolhidas. A Safe Lives compara as propostas das operadoras parceiras e traz as que cabem no seu orçamento.
Como pagar menos no plano de saúde empresarial?
Ajustando o plano ao uso da equipe. Quarto coletivo (enfermaria) no lugar de apartamento, atendimento no seu estado em vez de no país inteiro e coparticipação, em que quem usa paga uma parte da consulta ou do exame, costumam baixar a mensalidade.
Qual é o melhor plano de saúde empresarial para a minha empresa?
É o que tem os hospitais e laboratórios de que a sua equipe precisa, perto de onde ela vive e trabalha, por um valor que cabe no orçamento. A Safe Lives trabalha com a maioria das operadoras nacionais e estrangeiras, como Amil, Bradesco Saúde, Omint, Porto Seguro e SulAmérica, compara rede, cobertura e custo das propostas e apresenta as opções para o seu caso.
O que é um plano de saúde PME?
É o plano de saúde coletivo que a pequena ou média empresa contrata para os sócios e os funcionários, e que pode incluir as famílias deles, num só contrato. Para a empresa, é um benefício que não conta como salário dos funcionários. A Safe Lives trabalha com a maioria das operadoras nacionais e estrangeiras, como Alice, Hapvida NotreDame Intermédica e São Cristóvão Saúde, e compara os planos para a sua empresa.
Qual a melhor corretora de plano de saúde para a minha empresa?
É a que compara várias operadoras por você, tem registro na SUSEP e acompanha sua empresa depois da assinatura. A Safe Lives trabalha com a maioria das operadoras nacionais e estrangeiras, é registrada na SUSEP sob o nº 242154366 e acompanha o seu contrato a cada renovação, avaliando com você o reajuste e a troca de operadora quando fizer sentido.
Plano de saúde empresarial é mais barato que o individual?
Na contratação, a mensalidade do plano empresarial costuma ser menor que a do plano individual equivalente. E o plano dos funcionários não conta como salário, o que deixa o benefício mais leve para o caixa da empresa. A Safe Lives traz as propostas para você comparar.
A partir de quantas vidas dá para contratar um plano de saúde empresarial?
Empresas pequenas também contratam. Entre as operadoras parceiras da Safe Lives, há plano empresarial a partir de 2 vidas, na Amil Saúde. A Safe Lives indica as operadoras que atendem o tamanho da sua empresa.
O que significam as siglas usadas nesta página?
SUSEP é a Superintendência de Seguros Privados, o órgão do governo federal que fiscaliza as seguradoras e as corretoras; a Safe Lives é registrada nela sob o nº 242154366. PME quer dizer Pequenas e Médias Empresas, as empresas de pequeno e médio porte: o plano de saúde empresarial para PME cuida da saúde de quem faz a empresa andar, do sócio ao recém-contratado.
Peça a cotação do plano de saúde da sua empresa
Conte quem você quer no plano e onde sua equipe vive e trabalha. A Safe Lives busca propostas entre as operadoras parceiras e apresenta as que fazem sentido para a sua PME.
Safe Lives Corretora de Seguros — SUSEP nº 242154366 · CNPJ 53.731.489/0001-38 · Rua Pais Leme, 524, Pinheiros, São Paulo (SP)
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Conhecer o produto ›Fontes
- Páginas oficiais para empresas de Alice, Amil, Bradesco Saúde, Hapvida NotreDame Intermédica, MedSênior, Omint, Porto Seguro (Porto Saúde), Prevent Senior, São Cristóvão Saúde, SulAmérica e Trasmontano Saúde, consultadas em 30/09/2026.
- RN (Resolução Normativa) ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) nº 557/2022 — plano coletivo empresarial: inclusão de sócios e familiares; ingresso sem carência em contratos com 30 beneficiários ou mais.
- CLT, art. 458; Lei nº 8.212/1991; Lei nº 8.036/1990 — o plano de saúde oferecido ao funcionário não integra o salário nem a base do INSS e do FGTS.
- ANS, Painel de Precificação e Características dos Produtos (dados abertos, junho de 2026) — comparação da mensalidade na contratação entre planos empresariais e individuais e, nos planos empresariais, por acomodação, abrangência e coparticipação; análise da Safe Lives.
- Lei nº 9.656/1998, arts. 10 e 12, e ANS, “Segmentação assistencial” — o que cobrem os planos ambulatorial e hospitalar com obstetrícia; consultados em 30/09/2026.